Se você é um líder de topo que está ativo ou temporariamente inativo, por favor, preencha suas informações e deixe-nos saber sobre suas (futuras) atividades.
Por favor, envie um e-mail para o departamento executivo com as seguintes informações:
1) Por favor, conte-nos brevemente sobre suas conquistas passadas.
- Quando registou pela primeira vez o seu nome de utilizador?
- Qual é o primeiro patrocinador/upline e upline diamante?
- Quando foi a última vez que classificou (mês e ano)?
- O número de downlines e seu país de origem (imprimir a tela do back office).
- Já participou em algum evento, formação, webinars, etc.? Indique a data e o local.
2) O que espera da empresa e dos novos líderes agora?
(Atribua um nome ao apoio específico de que a sua equipa ou país necessita.) )
3) O que você pode prometer em troca?
4) Quais são os seus objetivos e quais são os resultados?
( Rede ou DealShaker? Que classificações e eventos, em que países e como parte de que equipas)
5) Se você já conseguiu uma posição especial, por favor, informe-nos também.
(Quando, como e de quem você obteve o nome de usuário para a posição?)
Você pode recomendar um bom e trabalhador líder para o conselho de país e explicar brevemente o porquê.
(Conselho: envie isso em um e-mail separado.) )
O que procuramos é:
1) Um verdadeiro líder que alimentou e inspirou equipas de apoio no seu próprio país
2) Soft skills, tais como: boa capacidade de comunicação, prevenção de conflitos, boa capacidade de mediação, boa capacidade de resolução de problemas, mentalidade empresarial, gestão do tempo, respeito e bom ensino.
Por favor, envie-o para a Comissão Executiva no seguinte endereço de e-mail:
Atenção
É claro que a empresa tem o direito (com a cooperação do Comitê Executivo) de se recusar a descongelar (ou congelar) sua posição sob os T&C com o fundamento de que evidências de danos potenciais cometidos pelo IMA no passado (contra a empresa, a rede ou a equipe ou indivíduo OneEcosystem) serão acumuladas e investigadas.
Você também pode nos enviar uma reclamação (apenas como prova), mas você deve respeitar nosso julgamento e concordar com ele.
Porque fazemos o nosso melhor pelo projeto.
Obrigado pela sua compreensão.